“La transformación de las empresas basada en la transformación de las personas”
• Un enfoque constructivo del desarrollo personal (porque su equipo es su principal aliado en la generación de riqueza, éxito y realización)
Durante nuestra experiencia profesional asesorando y creando planes de desarrollo y cambio organizacional en una gran diversidad de empresas, nos hemos convencido que a pesar de que generación tras generación se diseñan e impulsan nuevas metodologías del cambio en las empresas, buscando una mayor rentabilidad y productividad que permitan obtener las ventajas competitivas de ser los primeros en adelantarse en la carrera del mercado, metodologías tan diversas, como el concepto de la gestión y control total de la calidad, la reingeniería de procesos, la mejora continua, la teoría de las restricciones, six sigma, las 5´s, lean management, más todas aquellas que hoy se siguen gestando, si bien son mapas y paradigmas que revolucionan el hacer y el quehacer de las organizaciones, de cualquier forma, cualquier cambio que se genere, por minúsculo que sea, éste, siempre estará basado y sustentado en las personas.
Sí, a pesar de los altos niveles de estandarización y automatización, aún hoy en pleno siglo XXI, la base de la gran mayoría de los sistemas de management están sustentados en el factor humano (y aún más en países emergentes). No por ello, a pesar de sonar trillada y desgastada sigue vigente la frase: “El personal es su principal activo”. Pero contradictoriamente, como administradores, gerentes, directores, accionistas y todo aquél que tiene bajo su mando un grupo de personas, siguen reproduciendo casi las mismas prácticas del siglo XIX y principios del XX:
• Son prescindibles
• Son un costo
• Generan gastos incrementales
• Pagarles lo menos posible
• Sin capacitación y desarrollo de habilidades
• Carecen de evaluaciones justas basadas en sus fortalezas
• Ubicados en actividades que no corresponden a sus perfiles
• Poca o nula relación con ellos
• Sus aspiraciones y proyectos futuros los desconocemos y además no interesan
• Se les excluye de la formulación de las rutas estratégicas y retos de la empresa
• Sobrecargas de trabajo
• Horarios intensivos y extensivos más allá de su curva de productividad
• Hacinados en espacios que atentan con su equilibrio y dignidad personal
• Amortiguadores de los errores, incapacidades y falta de talento de sus superiores
• Amenazados permanentemente con el despido
• Abusos de autoridad
• Acoso sexual
Seguramente, usted tendrá algunos más para añadir a esta lista.
Considerando estos aspectos, la pregunta crucial es: ¿Cómo pretendo transformar mi empresa, basado en mi personal, cuando éste vive condiciones semejantes?
Otra pregunta podría ser: ¿Estoy enterado realmente de las condiciones que prevalecen a nivel del personal, desde el punto de vista organizacional, profesional, técnico y personal de cada uno de ellos? ¿Tengo realmente un equipo de trabajo que se sienta orgulloso de colaborar en mi empresa y por ende todos los días se refuerza su compromiso y su vínculo con ella? O, sólo están por el sueldo y por temor de perder ése sueldito que perciben, que medianamente les permite para sostenerse ellos y sus familias?
Por ello, como consultores serios y comprometidos con nuestra misión, siempre recomendamos a las empresas, a sus accionistas, directores, gerentes y demás mandos existentes, la importancia de realizar un diagnóstico-base sobre la calidad y grado de vinculación y satisfacción de su personal, como primer acercamiento para diseñar los cambios necesarios; que permitan implementar las nuevas metodologías y filosofías de productividad empresarial y que éstas mismas tengan una expectativa razonable de éxito, pero sobre todo de permanencia en el tiempo y que ello garantice la mejora continua.
Nuestro compromiso es hablar con la verdad a las empresas y sustentar los desarrollos y servicios sobre una base realista, priorizando el componente principal de todo motor de desarrollo y cambio en las organizaciones de hoy en día: La persona, su gente, su equipo, sus colaboradores, sus socios de negocios, puesto que al final de la jornada, realmente la meta es posicionar a su equipo (nos referimos: A TODO EL EQUIPO) como sus principales socios, que le permitirán lograr o consolidar la visión empresarial con la cual usted dio vida a su empresa.
Somos expertos en el diseño e implementación de Métodos de Mejora y Productividad Empresarial, pero estás metodologías las sustentamos en personas y equipos de trabajo que han hecho previamente los cambios necesarios en sus paradigmas, acompañado de los cambios organizacionales necesarios, que permita la generación y reforzamiento permanente del compromiso para con ellos mismos como personas, como profesionales y refuerce de forma permanente el vínculo con los valores de la organización y estimule permanentemente el desarrollo: personas auto-motivadas, auto-gestivas, altamente competitivas y grandes generadores de ideas productivas.
Es por ello, que nuestro Seminario de Desarrollo Humano dirigido al personal de su empresa, está orientado a transformar radicalmente a las personas, a restablecer los principios básicos y elementales de desarrollo y superación personal y proporcionarle las principales herramientas que restituyan sus más grandes valores, cualidades, fortalezas y dispare en su subconsciente la firmeza de definir, planear y lograr sus sueños, que dará como consecuencia la transformación a personas enfocadas, disciplinadas y determinadas a aprovechar lo mejor de ellos (el Individuo y su familia) y su entorno (La Empresa y los Clientes).
Nuestro seminario “Reconstruyendo al Mago”, tiene como propósito fundamental, develar a cada uno de los integrantes del curso, el enorme potencial como persona y profesional que tienen oculto, revelarle las mecanismos y estímulos adecuados que les permita el logro permanente de sus más dignos y deseados sueños.
Contar con las bases del Liderazgo personal y claves para lograr el éxito, en todos los aspectos de su vida y establezca las mejores condiciones para relacionarse con su entorno.
Algunos aspectos que tocamos en este seminario transformador, son detallados en nuestra proxima publicación, sin embargo....
(Con mucho gusto, agendaríamos una reunión con usted, para platicar al detalle los diversos aspectos que mostramos en dicho seminario, es importante señalar que el desarrollo temático es lo suficientemente flexible para incorporar algunos temas adicionales, que a usted le interese que trabajemos con su personal.)
Transformación Personal,
El 1er. Paso en su camino al Éxito (Continuación)
En días pasados, comentábamos sobre las características de las realidades que viven las empresas en su ámbito laboral, organizacional y sus impactos impredecibles en el logro de la visión y misión de las empresas. Evaluábamos cómo ciertas condiciones subyacentes en las organizaciones fomentaban el desperdicio y bajo aprovechamiento del talento humano, cómo la energía se disipaba y mal administraba provocando efectos como la pérdida del talento, la rotación del personal y en muchos casos, la subordinación a prácticas inadecuadas con tal de conservar el “sueldo y el trabajo”.
Comentamos del Seminario “Reconstruyendo al Mago”, como un iniciativa profesional y profundamente humana de cambio y transformación personal de los equipos de trabajo de las empresas; de tal forma, que partiendo de una evaluación muy personal, reequilibrar y reordenar mucho del mundo personal de sus ejecutivos, para con ello generar las sinergias necesarias que se reflejen en resultados productivos y exitosos en el hacer y quehacer de las empresas.
Por ello, dejamos para este momento la descripción general de algunos de los aspectos que trabajamos durante nuestro seminario.
En este espacio, destacamos algunos de los aspectos esenciales de dicho seminario:
1. La Magia y el Descubrimiento Interior (Victoria Privada)
2. Reconocimiento del Talento y Fortalezas de la persona (Elevación de la Autoestima)
3. La Libertad Interior de Elegir
4. Liderazgo Personal y Autodirección (Administración del Tiempo)
5. Desarrollo de Hábitos de Efectividad (Enfoque a Resultados)
6. Desarrollo, Manejo y Proyección de Imagen Profesional
7. Habilidades, destrezas y competencias para el Éxito
8. Trabajo en Equipo (Equipos Creativos y Participativos)
9. Mejora en la calidad de Atención a Clientes
10. Desarrollo de nuevos Paradigmas
11. El Éxito (Los Rituales del Poder)
12. Formulación del Acuerdo Interior
Los aspectos señalados, son el sincretismo de lo mejor de las filosofías orientales amalgamadas de las grandes aportaciones de la filosofía occidental. Entendiendo, las grandes aportaciones de dichas culturas milenarias, que se basan en valores trascendentales tales como el respeto, la humildad, la serenidad, la paz interior, la disciplina, la constancia, la meditación y la búsqueda de la belleza, así como al apego a los valores esenciales del hombre, como la honestidad, la justicia, la equidad, la hermandad.
Para ello:
• Partimos de generar un esfuerzo en cada una de las personas para conocer sus verdaderas motivaciones personales y establecer las bases de su propio descubrimiento interior.
• Generamos un entendimiento real y honesto de las condiciones en las cuales se encuentra la vida de nuestros participantes, iniciando desde su propio “yo” personal, pasando por sus relaciones personales, familiares y sociales cercanas.
• Fomentamos la elevación de la Auto-estima y el descubrimiento de sus enormes fortalezas y talentos como un elemento crucial para transformar su mundo interior y su forma de interactuar con el entorno (entiéndase la empresa y sus objetivos profesionales).
• Trabajamos conjuntamente en el conocimiento de los aspectos sobresalientes del Éxito, el Liderazgo Personal y la importancia de la Autodirección.
• Fomentamos a través de diversas dinámicas la comprensión y desarrollo de Hábitos de Efectividad.
• Mostramos las ventajas y beneficios de la Imagen Profesional, como un elemento indispensable de la proyección de Éxito y reforzamiento de la seguridad del participante.
• Ejercitamos de forma directa y vivencial la importancia de la Planeación de actividades, la Administración del Tiempo y técnicas de Negociación y Persuasión aplicables a la venta de nuestra persona-empresa-producto.
• A través de dinámicas muy ágiles y simples mostramos las ventajas de trabajar en equipo y fomentamos la cultura de servicio y atención a nuestros clientes internos como externos.
• Basados en ejercicios de visualización creativa y de forma muy personal, estimulamos en cada uno de los participantes: EL ACUERDO INTERIOR. Un compromiso genuino y auténtico que mediante el desarrollo de hábitos, disciplina y un ideal inspirador, transforme radicalmente su forma de ver y enfrentar la vida en cada una de los universos en los que interactúe.
Este intercambio de conocimientos con los integrantes del Seminario, tiene por objetivo fundamental:
Despertar en la consciencia, la Magia Interior de las personas y proporcionarles herramientas para descubrir sus inagotables capacidades y habilidades para su Realización Personal y el Éxito, basadas en la Proactividad, la Disciplina y la Auto-motivación, estimulando su mejor desempeño como personas y profesionales altamente creativos y auto-dirigidos.
Más allá de “cursos motivacionales” y de “vamos a aplaudirnos todos”, creemos firmemente que todas las personas que interactúan en las organizaciones, deben entender que la realización profesional está directamente asociada al cambio en su paradigma personal, transformando y sometiendo a la renovación muchos de sus erróneos o improductivos enfoques personales, de esta forma serán testigos de primera fila de la transformación exitosa y satisfactoria de su mundo profesional y social con la satisfacción de ver realizados muchos de sus sueños, en una realidad palpable y permanente en constante evolución.
El 1er. Paso en su camino al Éxito (Continuación)
En días pasados, comentábamos sobre las características de las realidades que viven las empresas en su ámbito laboral, organizacional y sus impactos impredecibles en el logro de la visión y misión de las empresas. Evaluábamos cómo ciertas condiciones subyacentes en las organizaciones fomentaban el desperdicio y bajo aprovechamiento del talento humano, cómo la energía se disipaba y mal administraba provocando efectos como la pérdida del talento, la rotación del personal y en muchos casos, la subordinación a prácticas inadecuadas con tal de conservar el “sueldo y el trabajo”.
Comentamos del Seminario “Reconstruyendo al Mago”, como un iniciativa profesional y profundamente humana de cambio y transformación personal de los equipos de trabajo de las empresas; de tal forma, que partiendo de una evaluación muy personal, reequilibrar y reordenar mucho del mundo personal de sus ejecutivos, para con ello generar las sinergias necesarias que se reflejen en resultados productivos y exitosos en el hacer y quehacer de las empresas.
Por ello, dejamos para este momento la descripción general de algunos de los aspectos que trabajamos durante nuestro seminario.
En este espacio, destacamos algunos de los aspectos esenciales de dicho seminario:
1. La Magia y el Descubrimiento Interior (Victoria Privada)
2. Reconocimiento del Talento y Fortalezas de la persona (Elevación de la Autoestima)
3. La Libertad Interior de Elegir
4. Liderazgo Personal y Autodirección (Administración del Tiempo)
5. Desarrollo de Hábitos de Efectividad (Enfoque a Resultados)
6. Desarrollo, Manejo y Proyección de Imagen Profesional
7. Habilidades, destrezas y competencias para el Éxito
8. Trabajo en Equipo (Equipos Creativos y Participativos)
9. Mejora en la calidad de Atención a Clientes
10. Desarrollo de nuevos Paradigmas
11. El Éxito (Los Rituales del Poder)
12. Formulación del Acuerdo Interior
Los aspectos señalados, son el sincretismo de lo mejor de las filosofías orientales amalgamadas de las grandes aportaciones de la filosofía occidental. Entendiendo, las grandes aportaciones de dichas culturas milenarias, que se basan en valores trascendentales tales como el respeto, la humildad, la serenidad, la paz interior, la disciplina, la constancia, la meditación y la búsqueda de la belleza, así como al apego a los valores esenciales del hombre, como la honestidad, la justicia, la equidad, la hermandad.
Para ello:
• Partimos de generar un esfuerzo en cada una de las personas para conocer sus verdaderas motivaciones personales y establecer las bases de su propio descubrimiento interior.
• Generamos un entendimiento real y honesto de las condiciones en las cuales se encuentra la vida de nuestros participantes, iniciando desde su propio “yo” personal, pasando por sus relaciones personales, familiares y sociales cercanas.
• Fomentamos la elevación de la Auto-estima y el descubrimiento de sus enormes fortalezas y talentos como un elemento crucial para transformar su mundo interior y su forma de interactuar con el entorno (entiéndase la empresa y sus objetivos profesionales).
• Trabajamos conjuntamente en el conocimiento de los aspectos sobresalientes del Éxito, el Liderazgo Personal y la importancia de la Autodirección.
• Fomentamos a través de diversas dinámicas la comprensión y desarrollo de Hábitos de Efectividad.
• Mostramos las ventajas y beneficios de la Imagen Profesional, como un elemento indispensable de la proyección de Éxito y reforzamiento de la seguridad del participante.
• Ejercitamos de forma directa y vivencial la importancia de la Planeación de actividades, la Administración del Tiempo y técnicas de Negociación y Persuasión aplicables a la venta de nuestra persona-empresa-producto.
• A través de dinámicas muy ágiles y simples mostramos las ventajas de trabajar en equipo y fomentamos la cultura de servicio y atención a nuestros clientes internos como externos.
• Basados en ejercicios de visualización creativa y de forma muy personal, estimulamos en cada uno de los participantes: EL ACUERDO INTERIOR. Un compromiso genuino y auténtico que mediante el desarrollo de hábitos, disciplina y un ideal inspirador, transforme radicalmente su forma de ver y enfrentar la vida en cada una de los universos en los que interactúe.
Este intercambio de conocimientos con los integrantes del Seminario, tiene por objetivo fundamental:
Despertar en la consciencia, la Magia Interior de las personas y proporcionarles herramientas para descubrir sus inagotables capacidades y habilidades para su Realización Personal y el Éxito, basadas en la Proactividad, la Disciplina y la Auto-motivación, estimulando su mejor desempeño como personas y profesionales altamente creativos y auto-dirigidos.
Más allá de “cursos motivacionales” y de “vamos a aplaudirnos todos”, creemos firmemente que todas las personas que interactúan en las organizaciones, deben entender que la realización profesional está directamente asociada al cambio en su paradigma personal, transformando y sometiendo a la renovación muchos de sus erróneos o improductivos enfoques personales, de esta forma serán testigos de primera fila de la transformación exitosa y satisfactoria de su mundo profesional y social con la satisfacción de ver realizados muchos de sus sueños, en una realidad palpable y permanente en constante evolución.
